Wir bemühen uns, das Arbeitsklima positiv mitzugestalten/mitzuprägen.
Musik hören wir auf dem ganzen Areal nur über Kopfhörer. In einigen Ausbildungsräumen läuft Hintergrundmusik.
Konstruktive Kritik nehmen wir an und überlegen uns, wo wir uns steigern/verbessern können.
Falls wir uns unfair behandelt fühlen oder die Kritik nicht konstruktiv angebracht wurde, suchen wir das persönliche Gespräch. Falls nötig, nehmen wir eine neutrale Drittperson (z.B. jemanden in leitender Funktion) dazu.
Gewaltdarstellung und Sexismus tolerieren wir nicht.
Gepflegte Erscheinung ist erwünscht. Während der Arbeitszeit verzichten wir auf das Tragen von Kopfbedeckungen wie Caps und Beanies.